Oferty pracy

Hydraulik

Obecnie poszukujemy do naszego Zespołu osoby na stanowisko: Hydraulik

Lokalizacja:

Warszawa

Co będzie należało do Twoich zadań:

  • montaż, demontaż, regulacja, naprawa i serwisowanie instalacji mechanicznych,
  • praca w serwisie mobilnym – wykonywanie przeglądów, konserwacji oraz napraw instalacji i urządzeń mechanicznych,
  • praca wykonywana zgodnie z dokumentacją techniczną instalacji i urządzeń, rys. montażowym i uzgodnieniami,
  • wymiana elementów eksploatacyjnych,
  • planowe prace serwisowe.

Nasze wymagania:

  • wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne,
  • wiedza i doświadczenie z zakresu montażu, napraw i obsługi instalacji mechanicznych,
  • znajomość systemów i obsługi instalacji mechanicznych,
  • uprawnienia SEP mile widziane,
  • prawo jazdy kat. B,
  • solidność i precyzja,
  • umiejętność pracy w zespole.

Co oferujemy:

  • pracę w dużej, międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
  • możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji ,
  • przyjazną atmosferę w pracy,
  • imprezy integracyjne i sportowe,
  • benefity pracownicze (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do urlopu, dofinansowanie do nauki języków obcych),
  • codziennie pyszna kawa oraz owocowe środy.

Aplikacje (CV) prosimy przesyłać na adres mailowy: [email protected]

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Electra M&E Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy Al. Jerozolimskich 134 (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych; tekst jednolity: Dz.U. 2018 poz. 1000)”.

Informujemy, że Administratorem danych jest Electra M&E Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy Al. Jerozolimskich 134. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

do góry