Hydraulik
Obecnie poszukujemy do naszego Zespołu osoby na stanowisko: Hydraulik
Lokalizacja:
Warszawa
Co będzie należało do Twoich zadań:
- montaż, demontaż, regulacja, naprawa i serwisowanie instalacji mechanicznych,
- praca w serwisie mobilnym – wykonywanie przeglądów, konserwacji oraz napraw instalacji i urządzeń mechanicznych,
- praca wykonywana zgodnie z dokumentacją techniczną instalacji i urządzeń, rys. montażowym i uzgodnieniami,
- wymiana elementów eksploatacyjnych,
- planowe prace serwisowe.
Nasze wymagania:
- wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne,
- wiedza i doświadczenie z zakresu montażu, napraw i obsługi instalacji mechanicznych,
- znajomość systemów i obsługi instalacji mechanicznych,
- uprawnienia SEP mile widziane,
- prawo jazdy kat. B,
- solidność i precyzja,
- umiejętność pracy w zespole.
Co oferujemy:
- pracę w dużej, międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
- możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji ,
- przyjazną atmosferę w pracy,
- imprezy integracyjne i sportowe,
- benefity pracownicze (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do urlopu, dofinansowanie do nauki języków obcych),
- codziennie pyszna kawa oraz owocowe środy.
Aplikacje (CV) prosimy przesyłać na adres mailowy: [email protected]
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Electra M&E Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy Al. Jerozolimskich 134 (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych; tekst jednolity: Dz.U. 2018 poz. 1000)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest Electra M&E Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy Al. Jerozolimskich 134. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.