Równe Szanse
Grupie Electra zależy na dostępności oraz stworzeniu równych szans dla wszystkich członków naszej społeczności. Wierzymy w pokonywanie barier w celu zbudowania przyjaznej i rodzinnej firmy, która promuje aktywną współpracę wszystkich jej członków.
Wierzymy, że sukces każdej firmy opiera się na doświadczeniu i umiejętnościach pracowników. Dlatego w Electrze stwarzamy przestrzeń, w której każdy – bez względu na wiek, płeć czy pochodzenie – ma szansę w pełni rozwijać swój potencjał. Naszą ambicją jest budowanie kultury pracy opartej na wzajemnym szacunku, uczciwości i otwartości na różnice.
Zasadę równych szans dla wszystkich stosujemy na każdym etapie kariery w naszej firmie. Jesteśmy otwarci na osoby o zróżnicowanym doświadczeniu i perspektywach – unikamy stereotypów i uprzedzeń. W procesach rekrutacji decyzje podejmujemy wyłącznie w oparciu o kompetencje i wymagania specyficzne dla danego stanowiska. Zapewniamy równość w dostępie do awansów wewnętrznych. Decyzję o zatrudnieniu lub awansie podejmujemy na podstawie umiejętności, doświadczenia oraz wyników w pracy.
W naszej firmie zatrudniamy osoby reprezentujące różne pokolenia – od studentów po osoby 60+. Nasz zespół jest zróżnicowany pod względem płci i wieku. Promujemy kulturę pracy, w której każdy pracownik oraz kandydat jest traktowany z należnym szacunkiem, bez względu na status zatrudnienia czy stanowisko. Doceniamy indywidualność każdego pracownika i dokładamy wszelkich starań, by odkrywać i wzmacniać mocne strony członków naszego zespołu.
Wierzymy, że budowanie włączającej kultury pracy i stawianie na zróżnicowane talenty przekładają się na innowacyjność i wyniki całej firmy. Dlatego promowanie równości i różnorodności stanowi ważny element w strategii naszej organizacji.